Strategic Business Management (SBM) Track

مسار الإدارة الاستراتيجية للأعمال

تعتبر الركيزة الأساسية لنجاح أي منظمة، بالطبع إدارة الموارد البشرية!

4.7/5

 4.5/5

نظرة عامة على المسار

يُركز مسار الإدارة الاستراتيجية للأعمال على دمج التفكير الاستراتيجي مع عمليات تطوير الأعمال. يتعمق المسار في طرق اتخاذ القرارات، والتخطيط على المدى الطويل، وتحسين أداء المنظمة. من خلال تحليل اتجاهات السوق، والقوى الداخلية، والتحديات الخارجية، يجهز هذا النهج الشركات للنمو المستدام. في جوهره، يوفر SBM نظرة شاملة على الإدارة توافق جميع جوانب الأعمال نحو أهدافها الرئيسية.

يتكون المسار من 3 شهادات من CMI

1:التخطيط الاستراتيجي

التخطيط الاستراتيجي هو نهج تستخدمه الجهات المؤسسية لتحديد الأهداف على المدى الطويل وخطط العمل، معتمدة على رسالتها ورؤيتها. يقيم الوضع الحالي للمؤسسة، والفرص والتهديدات الخارجية، والقوات والضعف الداخلي لوضع استراتيجيات للحصول على النتائج المطلوبة. هذا يضمن التخصيص الأمثل للموارد واتجاه المؤسسة المتماسك.

ستتعرف في هذه الدورة على:

التفكير الاستراتيجي
إدارة المشروعات
الموقف الاستباقي
ممارسات الأعمال المستدامة
قياس/الوقاية من المخاطر
هيكلة المؤسسة

تجد المنهج التدريسي أدناه:

أسس الإدارة التسويقية الاستراتيجية

Strategic Marketing Management combines market dynamics, consumer preferences, and company strengths to address market needs. It sets the course for a business, guiding its market approach and value proposition. The marketing strategy, aligned with the organization’s broader goals and mission, provides a plan for the target audience, allocating resources, and monitoring results for maximum effectiveness.

Lessons

Mission & Vision
Objectives & Goals
Strategies & Tactics
Strategic Planning
Core Organizational Value
Cultural Diversity
Profit Market Share

منهجية التحليل الاستراتيجي

Strategic Analysis Methodology enables organizations to comprehend external factors by examining the larger environment, stakeholders’ needs, and data types while tracking competitor trends. It also considers changes in political, legal, and economic domains. Tools like SWOT analysis and Porter’s Five Forces, provide insights into an organization’s internal operations and market standing, facilitating well-informed strategic decisions.

Lessons

Phases of strategic management
Macro Environmental Scanning
Micro Environmental Scanning
Tools of Analysis

استراتيجية المنظمة

Organizational strategy outlines a business’s plan to reach its long-term objectives. It requires regular reviews and uses various frameworks, including the Ansoff Matrix and Porter’s Generic Strategies, for direction. The strategy is refined through tools like portfolio evaluation and is encapsulated in a routinely assessed business plan. Continuous communication with stakeholders is vital to ensure everyone understands and aligns with the company’s strategic direction.

Lessons

Levels of Strategy
Strategic Plans
Corporate Strategies
Strategic Plan Audit
The Business Plan
Stake Holders

2: استراتيجية الاتصال المؤسسي

استراتيجية الاتصال المؤسسي هي نهج منظم تستخدمه المنظمات لنقل المعلومات إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشكل فعال. فهو يحدد الطرق والقنوات لنشر الرسائل الرئيسية، ومواءمة الاتصال مع أهداف المنظمة، وإدارة سمعتها. تشمل هذه الإستراتيجية العلاقات العامة والتسويق والاتصال الداخلي وإدارة الأزمات، وكلها تهدف إلى بناء الثقة وتعزيز صورة الشركة وتحقيق الأهداف الإستراتيجية. فهو يضمن الاتساق في الرسائل ويعزز المشاركة مع مختلف أصحاب المصلحة لتحقيق النجاح على المدى الطويل.

في هذه الدورة، ستتعرف على:

- تجنب سوء الفهم
- تحسين الخدمات
- تعزيز الشفافية
- بناء الوعي بالعلامة التجارية
- زيادة الانخراط الموظفين
- جذب أفضل المواهب

يمكنك العثور على المنهج التدريسي أدناه:

أساسيات استراتيجية الاتصال المؤسسي

The fundamentals of a Corporate Communication Strategy involve understanding the importance and purpose of communication, its flow, various forms, constituents, and channels. It also distinguishes between corporate communication, organizational communication, and marketing communication while addressing corporate social responsibility and crisis communication.

Lessons

Importance of Corporate Communication
Purpose of Communication
Communication flow
Different Forms of Communication
Constituents of corporate communication
What are the Main Channels for Corporate Communications?
Corporate Communication Vs Organizational Communication
Corporate Communication Vs Marketing Communication
Corporate social responsibility
Crisis Communication

عناصر الاتصال المؤسسي

Corporate Communication Elements include understanding its role in creating corporate identity and managing reputation and brand. It involves knowledge of PR’s role, comprehension of communication strategy concepts and evolution, and awareness of the skills and academic requirements needed for a CCS manager.

Lessons

Building a Corporate Reputation
Corporate Identity
Corporate image and image factors
Corporate Communication of brand management
Media evaluation and campaign evaluation
Public opinion research and media tracking
Corporate Communication Vs Public Relations
How to become a Corporate Communication manager? Strategies

بناء خطة الاتصال المؤسسي

Building a Corporate Communications Plan involves using various communication tools, creating internal and external strategic communication plans, and assessing communication channels. It also includes conducting internal and external audits to evaluate communication effectiveness for the organization.

Lessons

Characteristics of Corporate Communication
Corporate Communications Tools and channels
Overcoming Barriers to Communication
Identify your key metrics for Corporate Communications Plan
What is a Corporate Communications strategies
How to write Corporate Communication goals
Developing internal Corporate Communications plan
Developing external Corporate Communications plan

3: التطوير الشخصي والقيادة

يشمل التطوير الشخصي تحسين الذات من خلال تعزيز المهارات والمعرفة والوعي الذاتي. القيادة هي القدرة على إلهام وتوجيه الآخرين، وتجمع بين المهارات بين الأفراد والرؤية الاستراتيجية وبناء الثقة.

في هذه الدورة، ستتعرف على:

إتقان الرؤية والمهمة
الإدارة الاستراتيجية
قيادة الفريق
الفهم المالي
استقرار التنظيم
إدارة الوقت والمهام

يمكنك العثور على المنهج التدريسي أدناه:

الرؤية والاستراتيجية - المقدمة

Understanding a vision statement is pivotal in setting an organization’s direction. Its importance lies in providing clarity and differentiating it from mission and goals. Whether viewed from a practical or academic lens, vision aids in the formation of mission statements, goals, values, and strategy. Successfully crafting and linking a vision to strategy becomes the cornerstone of organizational progression.

Lessons

What is a vision, Mission, Values & Goals?
What is planning & strategy?
Linking the vision with the strategy

العقلية

For a leader, the right mindset is essential in vision creation and its effective communication. Recognizing organizational strengths while navigating uncertainties ensures resilience. Mastering time management tools and techniques ensures efficiency. All these, combined with a strategic mindset, are fundamental for effectuating organizational success.

Lessons

Describing futures with clarity
Understanding your organization’s capabilities
Prioritization & time management
Strategic manager’s Effectiveness

فهم القيادة

Leadership isn’t just a term; it’s an embodiment of influence and direction. A leader isn’t defined by the title but by their skills, competencies, and inherent strengths that motivate and guide teams towards collective goals.

Lessons

Leadership explained
Being a leader
Leader’s strengths

مساهمة القائد الشخصية

A leader’s role extends beyond guidance; it involves recognizing and appraising team performance. Balancing their personality traits with professional demands is essential for sustainable leadership. Continuous personal growth, coupled with celebrating achievements, not only enhances the leader’s journey but also boosts team morale and cohesion.

Lessons

Feedback and Performance
Self-awareness and reflection
Success celebration

لا تفوت الفرصة وسجل الآن بـ 900 دولار بدلاً من 1,500 دولار ووفر 600 دولار

سجل الآن

عرض لفترة محدودة

نِتاج التعلُم للمسار

التفكير الاستراتيجي

إدارة المشروعات

الموقف الاستباقي

ممارسات الأعمال المستدامة

قياس/الوقاية من المخاطر

هيكلة المؤسسة

تجنب سوء التفاهم

تحسين الخدمات

تعزيز الشفافية

بناء الوعي بالعلامة التجارية

زيادة التفرغ والتزام الموظفين

جذب أفضل الكفاءات

إتقان الرؤية والمهمة

الإدارة الاستراتيجية

قيادة الفريق

الفهم المالي

استقرار التنظيم

إدارة الوقت والمهام

اعتماد CMI

عند الانتهاء من المسار ستحصل عل شارة المدير المؤسسي المعتمدة من CMI و ستكون قادر علي إستخدامها في مستقبلك المهني

يقدم اعتماد CMI لأصحاب العمل فرصة فريدة ليكونوا قادرين على مكافأة فرقهم بشهادات معترف بها على الصعيد الوطني، كجزء من التدريب داخل المؤسسة ومنح فرقهم الحافة التنافسية وتزويدهم بالأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في مكان العمل.

تمثل CMI المعيار المرجعي لمهارات الإدارة والقيادة. بدعم من ميثاقنا الملكي، نحن الهيئة الوحيدة التي تستطيع تقديمك اللقب المعتمد لمديريك وقادتك. تشمل حلولنا المعتمدة 12 شهرًا من العضوية في CMI نقدم فيها بسخاء موارد ومواد رقمية، وتوجيه، ومهارات مدعومة، وتوجيه مستمر.

كل مدير معتمد يزيد من إيرادات أعماله بمقدار 62 ألف جنيه إسترليني كل عام

74% من الطلاب في دورات CMI المعتمدة اكتسبوا المهارات لقيادة التغيير والابتكار

81% من الطلاب في دورات CMI المعتمدة أدركوا قدرتهم على تطوير الأشخاص والقدرات

ارفع مستوى حياتك المهنية!

3 اقساط

300 دولار

/ شهريًا

دفعة واحدة

900 دولار

Hear what our students and alumni have to say about their experience with our SBM Track

"The SBM Track equipped me with skills to navigate complex business scenarios. Great choice!"

Suleiman Al-Nasser

"I can confidently say that the SBM Track has given me a competitive edge in the business world. The knowledge I gained is invaluable."

Huda Al-Aziz

"Every module in the SBM Track was enlightening. It was the perfect blend of strategy, communication, and leadership training."

Strategic Business Management (SBM) Track

مسار الإدارة الاستراتيجية للأعمال

نظرة عامة على المسار

يتكون المسار من 3 شهادات من CMI

1:التخطيط الاستراتيجي

أسس الإدارة التسويقية الاستراتيجية

منهجية التحليل الاستراتيجي

استراتيجية المنظمة

2: استراتيجية الاتصال المؤسسي

أساسيات استراتيجية الاتصال المؤسسي

عناصر الاتصال المؤسسي

بناء خطة الاتصال المؤسسي

3: التطوير الشخصي والقيادة

الرؤية والاستراتيجية - المقدمة

العقلية

فهم القيادة

مساهمة القائد الشخصية

نِتاج التعلُم للمسار

اعتماد CMI

ارفع مستوى حياتك المهنية!

Hear what our students and alumni have to say about their experience with our SBM Track

Suleiman Al-Nasser

Huda Al-Aziz

Ali Al-Farsi

About

Links

Support

البرامج

الشركة

تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بنا

Strategic Business Management (SBM) Track