Strategic Human Resource Management Certificate

شهادة إستراتيجية إدارة الموارد البشرية

تعمل الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية لتعزيز الإنتاجية والثقافة والميزة التنافسية.

4.7/5
4.5/5

نظرة عامة على الدورة التعليمية

تدمج الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف الرئيسية للمنظمة. وهو يؤكد على إدارة المواهب الاستباقية، ومواءمة مقاييس الأداء مع أهداف العمل، وتعزيز ثقافة تنظيمية مواتية، والاستفادة من رأس المال البشري لتحقيق ميزة تنافسية. ومن خلال هذا النهج، تهدف المنظمات إلى زيادة الإنتاجية والابتكار من القوى العاملة لديها.

المنهج الدراسي للدورة التعليمية

مقدمة في استراتيجية إدارة الموارد البشرية
التوافق الاستراتيجي
تحليل السوق
الميزة التنافسية
استراتيجية الفرص والمخاطر
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
تنفيذ استراتيجية إدارة الموارد البشرية

نِتاج التعلُم

التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
إدارة الأداء والمواهب
استراتيجية التعويض التنافسي
Evaluation and Continuous Improvement
التقييم والتحسين المستمر
إدارة الثقافة وكيفية التنوع
القيادة الاستراتيجية والمواءمة

رحلة نحو نيل الشهادة المهنية للخبراء

الآن يمكنك الحصول على شهادة CMI  وتصبح خبير معتمد

مميزات الحصول على شهادة CMI

١.التقدم الوظيفي: يمكن لمؤهلات CMI أن تفتح الأبواب للتقدم الوظيفي والترقية من خلال تزويدك بالمهارات والمعرفة اللازمة لأدوار الإدارة.

٢.مصداقية معززة: إن الحصول على شهادة CMI يعزز مصداقيتك في عالم الأعمال لأنه يدل على التزامك بالتطوير المهني ومعايير الإدارة العالية.

٣.زيادة إمكانية الكسب: يقدر العديد من أصحاب العمل مؤهلات CMI، والتي يمكن أن تؤدي إلى رواتب أعلى وزيادة إمكانية الكسب بمرور الوقت.

٤.الوصول إلى الموارد والشبكة: توفر عضوية CMI إمكانية الوصول إلى الموارد القيمة وفرص التواصل والمجتمع المهني الذي يمكنه دعم نموك و تطورك المهني المستمر.

لا تفوت الفرصة وسجل الآن بـ 700 دولار

استمع إلى ما يقوله طلابنا و خريجينا عن تجربتهم مع دوراتنا التدريبية المميزة

small_c_popup-300x296 copy
مستعد للخطوة القادمة بمسيرتك المهنية
small_c_popup-300x296 copy
مستعد للخطوة القادمة بمسيرتك المهنية